La Ville de Longueuil a signé la nouvelle convention collective avec son personnel cols bleus couvrant la période du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2025, laquelle a été adoptée en juillet dernier par les membres du conseil de ville ainsi que du conseil d’agglomération de Longueuil.
D’une durée de sept ans, la nouvelle convention est étroactive au 1er janvier 2019. Il s’agit d’une refonte majeure du contrat précédent alors que bon nombre de dispositions sont modifiées ou complètement nouvelles.
La convention permet, entre autres, de faciliter les mécanismes de comblement des postes permanents et d’affectations temporaires pour les rendre plus efficaces. Une annualisation des postes est également prévue afin d’assurer une meilleure stabilité du personnel.
Finalement, les ajustements des salaires consentis tiennent comptent du contexte inflationniste et reflètent la volonté de la Ville d’attirer et de retenir ses bons employés, avance-t-elle par voie de communiqué.
«Je tiens à remercier tous les employées et employés cols bleus pour leur dévouement des dernières années et leur apport essentiel aux services directs, terrain et de première ligne qu’offre Longueuil à sa population», a déclaré la mairesse Catherine Fournier.
Principales dispositions de l’entente :
- Augmentation salariale de 15,75 % pour la durée de l’entente ainsi que des clauses d’IPC pouvant aller jusqu’à 4 % additionnels pour les années 2023 à 2026;
- Bonification des primes;
- Montant forfaitaire pour compenser la progression d’échelon des années 2021 et 2022;
- évision du plan d’évaluation des fonctions, de la structure salariale et du plan d’équité salariale à convenir après la signature de la convention dans le but de distinguer les employés de piscines des cols blancs;
- Bonification de l’uniforme;
- Progression salariale annuelle;
- Garantie d’heures à 100% toute l’année.
Le coût global des améliorations des conditions de travail apportées à la convention collective avant les indexations représente 5,24%.
Le Courrier du Sud a tenté sans succès de rejoindre Pierre-Yves Loiseau, président du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) section locale 307, pour avoir ses commentaires.