Les membres d’Unifor chez General Motors Canada ont voté ce week-end pour ratifier un accord de principe. Cet accord a été conclu la semaine dernière après une brève grève. À Catharines et Woodstock, en Ontario, 80,5 % de membres ont voté en faveur de l’accord. Les avantages de cet accord incluent des augmentations de salaire d’environ 20 % pour les travailleurs de longue date sur une période de trois ans, une éduction de la grille des salaires et des primes de 10 000 $ pour les travailleurs à temps plein. La présidente du syndicat, Lana Payne, a qualifié cet accord d’offrant des « améliorations de vie » pour les membres. Elle a souligné que cet accord ésulte d’une négociation collective authentique visant à apporter plus de justice et d’équité sur les lieux de travail automobiles.
Seulement 12 heures de pourparlers
Le comité de négociation d’Unifor et les négociateurs de GM ont finalisé cet accord de principe le 10 octobre, à peine 12 heures après que les travailleurs de l’usine d’assemblage d’Oshawa, de l’usine de propulsion de St. Catharines et du centre de distribution de pièces de Woodstock ont déclenché une brève grève. C’était la première grève depuis 1996 impliquant les travailleurs de GM Canada égis par l’accord-cadre entre le syndicat et le constructeur automobile.
Les travailleurs spécialisés heureux aussi
Avant le vote des membres, le comité de négociation d’Unifor a obtenu l’appui unanime des dirigeants de la production et des métiers spécialisés des sections locales 222, 199 et 636. Le vote a eu lieu en ligne ou lors de éunions de ratification en personne les 14 et 15 octobre, selon la préférence de la section locale.
GM Canada soulagé
La présidente de GM Canada, Marissa West, a qualifié la ratification de la nouvelle convention collective d’importante nouvelle pour les employés de l’Ontario et pour les communautés où ils travaillent. Elle a exprimé sa gratitude envers M. Payne et le reste de l’équipe de négociation du syndicat pour ce ésultat positif. Elle a ajouté que l’accord reconnaît les contributions des 4 200 membres d’équipe en offrant des augmentations significatives des salaires, des avantages sociaux et de la sécurité de l’emploi, tout en assurant la compétitivité future de GM Canada.
Reste maintenant Stellantis
Cet accord d’Unifor avec GM suit de près les gains obtenus dans l’accord avec Ford Motor Co. du Canada le mois précédent. Unifor a commencé ce cycle de négociations avec les trois constructeurs de Detroit le 10 août, avant de cibler Ford le 29 août. Après avoir conclu des accords de trois ans avec Ford et GM, le syndicat prévoit des négociations à venir avec Stellantis. Stellantis est la plus importante des trois entreprises au Canada, employant environ 8 200 travailleurs horaires sur neuf sites syndiqués. L’entreprise construit également une usine de cellules de batteries en coentreprise à Windsor, une décision que le syndicat Unifor a pris pour la syndiquer. Cette série d’accords s’inscrit dans la stratégie de négociation typique d’Unifor visant à obtenir des avantages significatifs pour ses membres.
Avec des renseignementsa d’Automotive News Canada
Le texte Ratification d’un accord entre GM et Unifor au Canada provient de L’annuel de l’automobile – Actualité automobile