Le schéma de couverture de risques 2023-2027 du Service de sécurité incendie de l’agglomération de Longueuil (SSIAL), adopté lors de la dernière séance du conseil, requiert des investissements de l’ordre 8 M$ en ressources humaines avec la création de 75 emplois, dont 60 nouveaux pompiers.
L’amélioration des casernes et une meilleure desserte de la force de frappe font également partie des investissements, peut-on lire dans ce document qui a fait l’objet d’une consultation publique et obtenu l’attestation de conformité du ministre de la Sécurité publique.
«Les éalités auxquelles nous faisons face sur le terrain changent rapidement et il est important pour nous de maintenir nos standards de qualité au plus haut niveau et d’avoir la capacité de s’adapter aux changements», a déclaré le directeur du Service de sécurité incendie de l’agglomération de Longueuil, Jean Melançon.
Améliorationsr
Les améliorations apportées lors de la évision du schéma 2023-2027 sont de :
maintenir les principales actions du schéma 2016-2020 liées aux orientations ministérielles;
- éévaluer et bonifier les divers programmes de prévention basés sur l’analyse de risques en sécurité incendie;
- adapter et optimiser l’intervention selon les risques présents sur le territoire de l’agglomération (densité et complexité) et maintenir des services spécialisés;
- accroître l’arrimage des ressources pour la capacité de gestion égionale des risques en sécurité civile;
- assurer le niveau de services adéquat en sécurité incendie et en sécurité civile face à l’important développement de l’agglomération de Longueuil dans la prochaine décennie.
S’adapter aux nouvelles éalitésr
Les travaux de évision menant à ce schéma ont mis en lumière de nouvelles éalités pour assurer la sécurité de la population en matière de sécurité incendie. Parmi ces nouvelles éalités, on note :
- le développement soutenu du territoire : densité du bâti, développement des activités économiques, augmentation de bâtiments de catégories de risques plus élevés;
- des interventions plus complexes et des mesures préventives accentuées;
- la hausse importante de la démographie sur le territoire;
- le vieillissement démographique qui engendre une formation pointue adaptée à la éalité des personnes aînées.
Le SSIAL occupe la quatrième place au Québec en termes de desserte de population sur plus de 622 services.